Reference ngoài được hiểu là tài liệu tham khảo thì trong CV xin việc, chúng còn được hiểu là người tham chiếu. Vậy, reference trong CV là gì? Viết mục reference này trong CV như thế nào là hợp lý? Cùng tham khảo bài viết sau đây để có câu trả lời bạn nhé!
1. Reference là gì?
Reference được hiểu theo hai nghĩa cơ bản. Một là tài liệu tham khảo, hai là người giới thiệu hay người tham chiếu có trong CV xin việc. Với nghĩa tài liệu tham khảo, reference đóng vai trò quan trọng trong việc thể hiện sự tôn trọng đối với tác giả, quyền sở hữu trí tuệ và pháp luật hiện hành. Đặc biệt, phần trích dẫn tài liệu tham khảo này cũng chứng minh chúng ta không đạo văn mà chỉ tham khảo.
Còn reference trong CV xin việc lại đóng vai trò chứng thực các thông tin bạn viết trong CV có đúng với thực tế hay không. Trong CV xin việc, mục reference này được dùng để bạn liệt kê ra danh sách những người giới thiệu hay người tham chiếu xác nhận thông tin cho bạn.
Nhà tuyển dụng sẽ xem họ là những nhân chứng để có thể tin tưởng vào những gì bạn trình bày. Đặc biệt, với sinh viên mới ra trường, người tham chiếu đóng vai trò vô cùng quan trọng. Vì nhà tuyển dụng thường nghĩ rằng khi bạn có ít kinh nghiệm, bạn sẽ tìm mọi cách viết về reference. Điều này có thể dẫn tới việc mục reference có thể không thực tế.
2. 3 lưu ý bạn cần biết khi viết reference trong CV xin việc
Để chinh phục được nhà tuyển dụng và thể hiện sự trung thực của mình trong CV, khi viết phần reference, bạn cần lưu ý những thông tin sau đây:
2.1. Trao đổi trước với người tham khảo
Việc trao đổi trước với người tham khảo sẽ thể hiện sự chuyên nghiệp cũng như sự tôn trọng của bạn đối với người mà bạn muốn nhờ làm người tham chiếu trong CV. Hơn nữa, điều này còn giúp họ chuẩn bị sẵn tâm lý để ứng phó khi nhà tuyển dụng liên lạc. Nó cũng lúc bạn xác nhận lại người tham chiếu có thực sự quan tâm và có thiện chí hay không.
2.2. Thông tin liên lạc của người tham khảo cần đảm bảo chính xác
Nếu nhà tuyển dụng không thể liên lạc với người tham khảo bạn đưa ra trong CV thì bạn sẽ dễ dàng bị nghi ngờ là không trung thực. Điều này sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến đánh giá chung. Vì vậy, bạn nên kiểm tra thông tin liên hệ (họ tên, chức vụ, tên công ty, số điện thoại, email) thật kỹ lưỡng để tránh sai sót khi viết vào CV. Ngoài ra, bạn nên dặn dò họ luôn đặt điện thoại trong tầm mắt vào khung giờ hành chính để nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ.
2.3. Bạn phải chọn lọc kỹ lưỡng để chọn đúng người tham khảo phù hợp
Tuy không phải nhà tuyển dụng nào cũng liên hệ với người tham khảo nhưng bạn nên chọn lọc những cái tên phù hợp để đưa vào danh sách. Những lưu ý sau sẽ giúp bạn làm được điều này:
- Bạn nên chọn người có khả năng thuyết phục nhà tuyển dụng và có địa vị tốt.
- Hãy chọn những người thật lòng muốn bạn thành công để họ có thể đề cập đến những ưu điểm của bạn với nhà tuyển dụng.
- Người bạn nên chọn cần hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu cũng như năng lực tiềm ẩn của bạn.
- Không nên chọn người người thân trong gia đình hoặc người bạn ngẫu nhiên mà không báo trước. Cũng không nên đưa những người ít tương tác hoặc không biết nhiều về bạn vào trong mục người tham khảo.
Những lưu ý bên trên chính là những thông tin hữu ích có thể giúp bạn hoàn thành tốt CV của mình. Hãy sử dụng nó để có một phần reference trong CV phù hợp. Đừng quên theo dõi những bài viết tiếp theo của Got It để có thêm những thông tin hữu ích khác bạn nhé!
Tìm hiểu thêm:
- Cách viết mức lương mong muốn trong CV bằng Tiếng Anh
- Debug 10+ lỗi CV khiến Software Engineer vuột mất cơ hội vào vòng phỏng vấn
- CV Tester – 4 lưu ý giúp bạn pass vòng CV
